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行业资讯

猎聘网上线“简历顾问”付费产品 求职者可中国

浏览次数: 日期:2018-03-08

“简历顾问”负责人苏铖认为,“求职”的本质其实就是人的流通,和一般的商业行为无异:一方求售、一方求货。再说得明白些,企业是买主,挑精捡肥寻觅好货色;人才是商品 保险公司单一股东持股上限降至1 3国乒一姐因让球退役,充实了内涵、做好包装,待价而沽;简历则无异于推销员,将人才引荐到企业眼前,使劲浑身解数说服企业接纳。

【TechWeb报道】3月8日消息,猎聘网日前对外推出“简历顾问”服务,求职者可以根据自己的特征来定制专属自己的简历,从而能够增加面试成功的几率以及包装自己。调查显示,企业HR平均每年查看上万份简历,每份简历查看3-6秒,被查看10秒以上的简历才有机会进入面试。

据了解,“简历顾问”是猎聘推出的一项基于简历修改的付费服务,用户可以请猎聘平台上的资深HR和猎头,根据求职者的特征来制定更适合自己的个人简历。该产品负责人苏铖表示:“简历作为求职者的‘个人说明书’,在求职过程中起到的是‘敲门砖’的作用。简历能够突显的求职者的优势越多 黄景行,就越有利于求职者&lsquo 黄景行;推销’自己,被优秀雇主录用的几率也就越大。”猎聘方面表示,“简历顾问”特邀猎聘平台上500名资深人力总监、200名资深猎头为求职者进行一对一的简历优化,进而帮助求职者成功找到自己心仪的工作。

对于猎聘网接下来的发展规划,戴科彬称,2018年猎聘会重点把C端服务做深。他表示,目前猎聘会员人数已突破4000万,接下来,将继续围绕“打造招聘生态”的主战略,深入挖掘大数据,推进人工智能招聘,为猎聘平台的4000万中高端人才创造更大的职场价值。

对于这款产品的推出,猎聘CEO戴科彬表示:“招聘只是存量人才的优化配置,但不能提升人才质量。现在我们是从人才供应链的角度思考如何让一个人获得成功,不仅帮他把自己放到一个对的位置上,还帮着他做职业辅导,打造的是围绕人的职业生涯发展的服务。”



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